各系、各部门：
人事处根据上级的文件精神和学院工资调整的文件，现对上浮岗位工资、薪级工资、工龄工资和奖励性绩效预发工资进行调整，具体如下：
1、根据绍市人社发[2017]22号文件精神，对事业单位自收自支事业编制工作人员2016年度考核合格及以上的，晋升1级薪级工资。
2、根据最新的岗级和档案工资，人事处对上浮岗位工资进行调整，并对2016年12月，2017年1-3月4个月上浮岗位工资的差额部分进行统一补差。
3、根据工龄调整的时间段，对工龄工资进行调整。
4、对2017年奖励性绩效预发工资进行调整。
以上工资调整后新标准将于4月份执行，并对差额部分在4月进行统一补扣。
人事处
2017-03-29
