为切实加强教师队伍建设，全面提高教师职业道德素养，进一步规范教师履责行为，增强师德师风建设的实效性，4月1日，学院召开专题会议部署2022年度师德师风建设相关工作。学院院长沈红卫、副院长李黎出席会议，学院师德师风建设工作领导小组成员、各分院人事工作负责人、人事干事等参加会议。会议由人事处处长胡利胜主持。
会议首先就学院2022年度师德师风建设相关活动的开展进行了部署。根据《绍兴文理学院元培学院教师师德师风建设实施方案》，结合前期征求意见及学院工作实际基础上制定了学院2022年度师德师风建设活动具体安排，会议要求各党总支、相关部处要根据年度工作安排认真组织实施，确保圆满完成学院2022年度师德师风建设各项任务。会议还组织师德师风的警示教育，希望广大教职工切实提高认识，引以为戒，时刻保持清醒头脑，自觉筑牢思想道德防线，更好地担起学生健康成长指导者和引路人的责任。
院长沈红卫指出，学院高度重视师德师风建设工作，通过制定年度实施方案，能够更加系统、高效地推进师德师风建设工作；通过对违反师德师风典型案例的警示教育，起到以案说法、以案示人、以案促德的警示、震慑、教育作用。沈红卫强调，一是思想上要高度重视，师德师风是首要标准，立德树人是根本任务，各二级单位要高度重视，加强教育，不碰红线；二是行动上要重落实，教学学习要常态化、制度化，师德师风的建设要有效落实到各项具体工作中去；三是结果上要重考核应用，制定学院师德师风考核评价方案，把师德评价作为落实和深化新时代教育评价改革的重要途径，引导广大教师把教书育人和自我修养结合起来，做到以德立身、以德立学、以德施教。
